Зарплатная карта

Зарплатная карта — это дебетовая банковская карта, куда сотрудникам организации начисляется заработная плата и осуществляются другие денежные выплаты (аванс, различные премии, стимулирующие выплаты, командировочные). Обслуживание карты производится в рамках договора, заключенного организацией с банком. Для сотрудников обслуживание карты является бесплатным: за него либо платит сама организация, либо банк предоставляет полностью бесплатное обслуживание карты.

Как правило, зарплатная карта — это дебетовая карта с обычным функционалом, т.е. вы можете израсходовать ровно столько денег, сколько находится на карте. Однако иногда банки дополнительно устанавливают лимит овердрафта (перерасхода) по карте, который может быть в районе одной-двух зарплат.

Зарплатной картой можно пользоваться как и любой другой — оплачивать покупки в магазинах, через интернет, снимать и переводить деньги. Карту также можно использовать и в привычной системе интернет- или мобильного- банкинга. Никаких дополнительных ограничений по зарплатным картам не предусматривается.

Сотрудник имеет право отказаться от получения зарплаты на банковскую карту, для этого нужно написать заявление по установленной форме. Кроме того, согласно Трудовому кодексу РФ, каждый сотрудник имеет право на самостоятельный выбор зарплатного банка, т.е. куда ему будет перечисляться заработная плата. Для этого опять же надо написать заявление и предоставить банковские реквизиты для перевода денег.

В случае увольнения, организация может потребовать вернуть карту, либо вы можете оставить карту, но платить за ее обслуживание придется самостоятельно. Также карта может быть переведена на другой тарифный план.